Seguros MAPFRE

Lesiones por accidente

A diferencia de otras modalidades de Accidentes, no tiene que haber secuelas que determinen un determinado grado de incapacidad, sino que se cubre directamente la lesión siempre que esté incluida en la lista de lesiones baremadas, otorgando la indemnización que corresponda.

Asistencia en viaje

Cobertura que incluye garantías y prestaciones como:

• Gastos de Curación en el extranjero
• Traslado o repatriación
• Prolongación del viaje
• Gastos de acompañante
• Prestaciones especiales (retorno anticipado, envío de medicamentos, etc.)

Servicios de asistencia personal a domicilio

Para dar el apoyo necesario a la persona y a su entorno a la hora de volver a casa después de sufrir un accidente cubierto por la póliza, para ayudarle en las tareas básicas mientras se recupera de sus lesiones

Ejemplos
Cuidados a domicilio limpieza en el hogar, enfermería, rehabilitación, etc.

Servicios de orientación y atención personal integral

Ante las dudas y las necesidades que provoca cualquier situación de dependencia, por leve que esta sea, se precisa información y ayuda personal y familiar, adaptada a cada caso

Ejemplos
Atención a la dependencia, apoyo psicológico, etc

El cliente decide las aportaciones a realizar, periódicas o únicas, y este capital se invierte en cestas de inversión gestionadas por MAPFRE VIDA, las cuales irán variando en el tiempo dependiendo del horizonte temporal del cliente, así como de su perfil inversor.

BENEFICIOS DEL PRODUCTO

• Permitir que nuestros clientes puedan tener distribuido su ahorro en una cesta de Fondos, de acuerdo a una gestión profesional, con el objetivo de optimizar el binomio Rentabilidad / Riesgo, de acuerdo a su perfil.
• La flexibilidad del producto permite al cliente realizar un ahorro de manera periódica, así como realizar aportaciones puntuales adicionales en cualquier momento de la vida de la póliza.
• Al tratarse de un formato UNIT LINKED, cuenta con liquidez desde el primer momento.
• El Programa Horizonte Inversión, aunque se compone de una cestas de Fondos de Inversión, se soporta en un único contrato, lo que simplifica la contratación y los trámites.
• La característica diferencial reside en la gestión activa y sin coste adicional de la cartera óptima en cada momento, con tan solo determinar el perfil inversor y la fecha horizonte de la inversión o ahorro, realizamos una selección automática de los criterios, que seguirán ajustándose y evolucionando con el tiempo.

• Aportaciones solo de la empresa, o conjuntas del trabajador y la empresa promotora.
• La aportación mínima de la empresa será de 30€ por trabajador y aportación.
• Estas aportaciones son irrevocables.
• El participe puede modificar su aportación personal cuando lo desee.
• En caso de extinción de su relación laboral puede continuar haciendo aportaciones al plan.*
• Las aportaciones estarán limitadas a los máximos previstos por la ley para el contribuyente.
• Admite movilizaciones de los derechos consolidados que pueda tener el empleado en otras entidades.*

*Siempre que esté recogido en las Especificaciones del Plan

1. CONTINGENCIAS CUBIERTAS

• Jubilación.
• Paro larga duración.
• Fallecimiento.
• Enfermedad Grave.
• Invalidez.
• Supuesto Especial 10 años.
• Dependencia.

2. RESCATE

Es posible rescatar el Plan de tres maneras diferentes, combinables entre sí para conseguir la optimización fiscal.

• En forma de capital.
• En forma de renta.
• Forma mixta.

BENEFICIOS DEL PRODUCTO

• COMPOSICIÓN CARTERA: Mixto de Renta Fija, la exposición en renta variable no podrá superar el 35%.
• CONTRIBUTIVO: admite aportaciones del Promotor Empresa, de los partícipes trabajadores de la Empresa o Mixtas hasta los límites de aportación en conjunto fijados por Ley.
• MOVILIZACIÓN DE ENTRADA: permite la movilización de otros Planes del sistema de empleo y de los Planes individuales de los partícipes al Plan de Promoción conjunta creado.
• GESTIÓN PROFESIONAL: contrastada en resultados a lo largo de su historia.
• VALOR EN LA GESTIÓN: alineación total de intereses en la gestión de las inversiones entre los participes y MAPFRE, al contar con un gestor profesional que administra las inversiones del Fondo y del Grupo a la vez.
• PERMITE APORTACIONES EXTRAORDINARIAS EN CUALQUIER MOMENTO.

INCIDENCIA FISCAL

La empresa o entidad se deduce en el impuesto de sociedades el 100% de las aportaciones como gasto de personal.

• Las aportaciones de la empresa al participe son de imputación obligatoria como rendimientos del trabajo en especie, aunque el efecto fiscal será nulo en el IRPF del Empleado, puesto que no están sujetas a ingreso a cuenta.
• Estas aportaciones generan cotización a la seguridad social, siempre que el trabajador no se encuentre en bases máximas.
• El trabajador se deduce sus aportaciones personales hasta el limite de 2 000 anuales en la base imponible de su IRPF, según la reforma aplicada en el 2021.